İş kazaları, maalesef çalışanların karşılaşabileceği en istenmeyen durumlardan biridir. İster ofis çalışanı olun ister fabrika işçisi, her iş yerinde potansiyel bir kaza riski mevcuttur. İş kazası, çalışanın iş yerinde veya iş nedeniyle yaralanmasına ya da vefat etmesine sebep olan olaylar olarak tanımlanır. Bu tür olaylar sonrasında çalışanların veya ailelerinin sahip olduğu hukuki haklar büyük önem taşır. Peki, iş kazası durumunda hangi haklara sahipsiniz ve bu hakları nasıl kullanabilirsiniz?
İş Kazası Nedir?
Bir olayın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için aşağıdaki koşullardan birinin gerçekleşmesi gerekmektedir:
- Kaza, iş yerinde meydana gelmiş olmalı.
- Çalışan, iş sebebiyle bir yerde bulunurken kaza geçirmiş olmalı.
- İşveren tarafından görevlendirilmiş olan bir iş esnasında kaza meydana gelmiş olmalı.
Bu şartlardan birinin varlığı durumunda iş kazası olarak nitelendirilebilecek bir olay yaşanmış olur ve bu durumda işverenin hukuki sorumluluğu doğar.
İş Kazası Durumunda Sahip Olduğunuz Haklar
İş kazası geçiren çalışanların Türk İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu kapsamında çeşitli hakları bulunmaktadır. Bu haklar, çalışanın kaza sonrasında uğradığı zararların karşılanması amacıyla düzenlenmiştir. İş kazası sonrası sahip olduğunuz başlıca haklar şunlardır:
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Çalışan, iş kazası sonrasında geçici süre iş göremez duruma gelmişse, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.
- Sürekli İş Göremezlik Geliri: Eğer çalışan kalıcı bir sakatlık yaşamışsa, iş göremezlik oranına göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilir.
- Tedavi Masraflarının Karşılanması: İş kazası sonrası tedavi için yapılan masraflar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
- Maddi ve Manevi Tazminat Talebi: İş kazası sonucunda maddi ve manevi zarar gören çalışanlar, işverenden tazminat talep edebilirler. Bu tazminat talebinde işverenin kusur oranı belirleyici olacaktır.
- Ölüm Durumunda Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Eğer iş kazası sonucunda çalışan hayatını kaybetmişse, ailesi maddi tazminat talebinde bulunabilir. Bu tazminat, çalışanın ailesinin gelecekte alacağı maddi desteğin kaybı üzerinden hesaplanır.
İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası yaşandığında işverenin, kazayı en geç 3 iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmesi zorunludur. Bildirimin yapılmaması durumunda işveren cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Aynı zamanda çalışan ya da ailesi de doğrudan SGK’ya başvurabilir. İş kazasının kayıtlara geçmesi, ileride hak talebinde bulunulabilmesi için son derece önemlidir.
İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır?
İş kazası nedeniyle oluşan zararlarda, çalışan veya vefat durumunda ailesi, işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açma hakkına sahiptir. Bu davalarda, işverenin kusur oranı, çalışanın maruz kaldığı zarar, sakatlık oranı veya ölüm durumunda ailesinin uğradığı kayıplar göz önünde bulundurularak tazminat miktarı belirlenir. Özellikle Ankara avukat yardımıyla bu süreçte haklarınızı daha etkili bir şekilde savunabilirsiniz.
İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler
Bir iş kazası yaşandıktan sonra çalışanların ya da ailelerinin dikkat etmesi gereken bazı önemli adımlar vardır:
- İş kazası yaşanır yaşanmaz sağlık kurumuna başvurulmalı ve iş kazası raporu alınmalıdır.
- İşverenin kazayı SGK’ya bildirmesi takip edilmelidir.
- İş kazası sonrası çalışanın veya ailesinin haklarını korumak amacıyla bir avukata başvurulması önerilir. Profesyonel bir avukat yardımıyla, hukuki süreçte hak kayıplarının önüne geçilebilir.
İş kazaları, hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi sonuçlar doğurabilecek olaylardır. Ancak çalışanların iş kazaları sonrası sahip oldukları hukuki haklar, onların yaşadıkları kayıpların telafi edilmesini sağlar. Bu süreçte iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek almak, haklarınızı tam anlamıyla savunabilmek adına büyük önem taşır.
Ankara’da iş kazaları konusunda deneyimli bir avukat arıyorsanız, iş hukuku konusunda profesyonel hizmet alarak haklarınızı en iyi şekilde koruyabilirsiniz. İş kazalarıyla ilgili her türlü hukuki sorununuz için Ankara’da Avukat Hande Koç ile iletişime geçebilirsiniz.
